2025年05月08日
凝心聚力，共贏未來！為實現企業(yè)與員工共擔責任、共享收益，2023 年 2 月 23 日，智同科技 2022 年度職工合伙人股權授予儀式在石家莊隆重舉行，全體合伙人出席了本次活動。
公司于 2020 年啟動合伙人計劃，以全體職工為合伙人選拔對象，分批納入員工持股平臺，深度參與公司發(fā)展。自 2020 年起至 2022 年，共 47 人成為職工合伙人，累計獲得 3600 多萬元的股權激勵。為進一步壯大、穩(wěn)固公司核心技術、生產及管理團隊，公司于 2023 年啟動了“儲備合伙人計劃”，且擬向員工持股平臺增發(fā) 7000 萬元人民幣用于后續(xù)職工股權激勵，帶動企業(yè)發(fā)展。
公司董事長陳紹龍先生、首席科學家張躍明教授先后強調，股權激勵是公司對優(yōu)秀員工最好的信任和回報，也是優(yōu)秀員工與公司共同發(fā)展、實現自身價值最好的方式和途徑。
隨后，職工合伙人接受領導們頒發(fā)股權證書，儀式在熱烈的掌聲中有序進行。儀式中，首席科學家張躍明教授、總經理向力軍先生、總工程師遲壽斌先生、銷售總監(jiān)吉英子女士，先后發(fā)表重要講話，鼓勵合伙人以當下為起點，把握公司優(yōu)勢契機，勇于承擔、主動協作，以新的身份帶動企業(yè)發(fā)展！員工股權激勵對企業(yè)持續(xù)發(fā)展、持久盈利意義深遠。在傳統(tǒng)的經濟時代，員工的權利與責 任邊界清晰，主觀能動性發(fā)揮受限；而采取股權激勵的形式，在相對固定權利邊界的同時打破 了責任邊界，讓員工意識到公司不僅是老板的，也是自己的，真正發(fā)揮主觀能動性，樹立明晰的主人翁意識。
